Vacatures
Bouw uw carrière in cybersecurity engineering.
ITTCsec is een remote-first cybersecurity engineeringpraktijk gevestigd in Utrecht, actief voor organisaties in Nederland en Europa. Wij zijn klein, direct, en doen daar niet moeilijk over: deze pagina beschrijft hoe wij daadwerkelijk werken, geen wervingsbrochureversie ervan.
Werken bij ITTCsec
ITTCsec bestaat om het gat te dichten tussen weten dat er een beveiligingsprobleem is en het daadwerkelijk oplossen ervan. Hier werken betekent rechtstreeks aan dat gat werken: met klanten, met echte omgevingen, en met de engineers die het werk doen, niet via lagen accountbeheer. Wij combineren Security Engineering, Cloud- en Infrastructuurbeveiliging, Softwarebeveiliging, Identiteitsbeveiliging, Cyberrisico en AI Security in één praktijk, waardoor het werk zelf vanaf dag één gevarieerd is in plaats van nauw gespecialiseerd.
Remote-first en flexibel werken
Thuiswerken is de standaard, niet de uitzondering. Het meeste engineeringwerk, beoordelingswerk, klantgesprekken en interne samenwerking gebeurt bewust op afstand. Incidentele aanwezigheid op locatie komt voor om specifieke, oprechte redenen, zoals een klantopdracht die fysieke aanwezigheid vraagt, een workshop, een praktisch beveiligingsproject, of teamoverleg dat makkelijker in persoon gaat, en wordt daaromheen gepland in plaats van een algemene kantoorverplichting.
Utrecht is onze thuisbasis, en Nederland is onze belangrijkste commerciële markt. Vanuit daar nemen wij trajecten aan in de rest van Europa waar het werk daarom vraagt, geleverd op afstand met reizen wanneer een beoordeling of workshop dat daadwerkelijk vereist, op dezelfde manier als bij klanten.
Cultuur en waarden
Engineering in plaats van schijnveiligheid
Wij richten ons op maatregelen die werken in echte omgevingen, niet op maatregelen die compleet ogen in een presentatie, en die standaard geldt ook voor hoe wij intern werken.
Zeggen wat we niet weten
Als iets buiten onze expertise valt, zeggen we dat. Geloofwaardigheid komt van gelijk hebben, niet van zeker klinken, en dat geldt voor klanten en collega's evenzeer.
Heldere taal, echte technische diepgang
Bevindingen en aanbevelingen moeten bruikbaar zijn voor zowel de engineer die ze implementeert als de directie die ze financiert. Zo schrijven en praten we ook.
Direct contact, geen afgeschermd werk
U werkt rechtstreeks met klanten en de daadwerkelijke technische vraagstukken, niet met een gefilterde versie daarvan via accountmanagers.
Leren en professionele ontwikkeling
Het werk zelf is de belangrijkste manier waarop mensen hier groeien. Omdat de praktijk identiteit, cloud, software, infrastructuur, risico en AI-beveiliging omvat in plaats van één smal specialisme, raken trajecten regelmatig aan aangrenzende gebieden, wat meer blootstelling aan verschillende vraagstukken geeft dan een rol beperkt tot één smal domein zou bieden. Expertise wordt intern niet afgeschermd: bent u nieuwsgierig naar een deel van de praktijk waar u nog niet in heeft gewerkt, dan is dat een gesprek waard, geen hokje waar u in moet blijven.
Arbeidsvoorwaarden en flexibiliteit
Remote-first werken werkt door in hoe het werk dagelijks is ingericht: flexibiliteit in hoe en wanneer werk wordt gedaan, in plaats van één vast model dat ongeacht het traject wordt toegepast. Specifieke arbeidsvoorwaarden worden individueel besproken, op basis van de rol en de persoon; dat gesprek voeren we liever rechtstreeks met u dan generieke cijfers te publiceren die er toch geen recht aan doen.
Huidige mogelijkheden
Op dit moment geen openstaande vacatures
Wij zijn een kleine, engineering-gedreven praktijk en doen niet alsof er een lange lijst vacatures is als die er niet is. Is er een specifieke opening, dan staat die hier eerlijk beschreven, met een reële scope en reële eisen. In de tussentijd zijn ervaren security engineers, consultants en onderzoekers welkom om hieronder ongevraagd contact op te nemen.
Stage- en afstudeermogelijkheden
Wij hebben vandaag geen formeel, gestructureerd stage- of traineeprogramma. Dat is een eerlijke beperking van een kleine praktijk, geen gesloten deur: studenten en recent afgestudeerden met oprechte interesse in security engineering en aantoonbare vaardigheid (persoonlijke projecten, studieopdrachten, CTF-deelname, alles wat echte nieuwsgierigheid toont) zijn welkom om een open sollicitatie te sturen. Is er een match, dan bepalen we samen hoe dat eruitziet in plaats van u in een traject te passen dat nog niet bestaat.
Open sollicitaties
Stuur een kort, concreet bericht over waar u goed in bent, wat voor werk u zoekt, en waarom specifiek ITTCsec, samen met uw cv of LinkedIn-profiel naar hr@ittcsec.com. U kunt ITTCsec ook volgen op LinkedIn voor updates.
Sollicitatieproces
Direct, zonder onnodige rondes. Meestal ziet het er zo uit: een eerste gesprek over uw achtergrond en wat u zoekt, een meer technisch of praktisch gesprek met degene met wie u daadwerkelijk zou werken, en een laatste gesprek om te bevestigen dat het van beide kanten klopt. Geen assessmentcenters, geen weeklange thuisopdrachten; het doel is elkaar daadwerkelijk leren kennen, niet een proces doorlopen om het proces zelf.
Gelijke kansen
ITTCsec beoordeelt kandidaten op vaardigheid, ervaring en geschiktheid voor het werk, ongeacht leeftijd, geslacht, genderidentiteit, seksuele geaardheid, beperking, religie, etniciteit, nationaliteit, of enig ander kenmerk dat niets met de functie te maken heeft. Heeft u een redelijke aanpassing nodig in enige fase van het proces, laat het ons weten; we denken graag met u mee.
Veelgestelde vragen
Is thuiswerken echt standaard, of vooral voor de vorm?
Het is standaard. Het meeste dagelijkse werk, zoals engineering, beoordelingen, klantgesprekken en interne samenwerking, gebeurt op afstand. Aanwezigheid op locatie komt voor om specifieke redenen: een klantopdracht die fysieke aanwezigheid vraagt, een workshop, een praktisch beveiligingsproject, of teamoverleg dat echt makkelijker in persoon gaat. Het is de uitzondering die wordt ingepland, niet de standaard.
Moet ik al in Nederland wonen?
Wonen in of nabij Nederland maakt werk op locatie en persoonlijk teamcontact makkelijker te regelen, aangezien Utrecht onze thuisbasis is en Nederland onze belangrijkste markt. Neem gerust ook contact op als dat niet voor u geldt; wat vooral telt is of het werk en de invulling daadwerkelijk passen.
Hebben jullie een gestructureerd stage- of traineeprogramma?
Op dit moment geen formeel programma; wij zijn een kleine, engineering-gedreven praktijk zonder speciaal traineetraject. Dat betekent niet dat de deur dicht is: bent u student of net afgestudeerd met oprechte interesse en aantoonbare vaardigheid, dan horen we graag van u via een open sollicitatie.
Ik zie geen vacature die bij mij past, moet ik toch contact opnemen?
Ja. Wij houden geen lange lijst openstaande functies bij om actief te lijken, dus de meeste mensen die uiteindelijk bij ons werken nemen contact op vóórdat er een specifieke rol open staat. Een kort, concreet bericht over waar u goed in bent en wat u zoekt helpt enorm.
Hoe ziet het sollicitatieproces er daadwerkelijk uit?
Direct, zonder onnodige rondes. Meestal: een eerste gesprek over uw achtergrond en wat u zoekt, een meer technisch of praktisch gesprek met degene met wie u daadwerkelijk zou werken, en een laatste gesprek om te bevestigen dat het van beide kanten klopt. Geen assessmentcenters, geen weeklange thuisopdrachten.